2025年益阳市市直教育单位第二批人才引进和公开招聘24名公告

　　因工作需要，根据《事业单位人事管理条例》《湖南省事业单位公开招聘人员办法》和《益阳市引进紧缺(急需)人才实施办法》要求，湖南省益阳市市直教育单位决定面向社会引进和公开招聘编制计划内事业工作人员24名。现将有关事项公告如下：

　　一、组织领导

　　招聘工作在益阳市委组织部、市委编办、市人社局指导监督下，由益阳市教育局统筹负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜，益阳市纪委监委驻市教育局纪检监察组全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具备岗位所需的专业或者技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　6.岗位所需要的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得参加报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

　　3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

　　4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;

　　6.现役军人、在读的普通高校非2025届毕业生(在读的全日制非2025届研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推);

　　7.违约或者服务期限未满的定向免费培养的师范生、未满服务期的乡村特岗教师;

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　9.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;

　　10.公告发布之日前已纳入益阳市(含区县)行政事业编制序列的工作人员;

　　11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、岗位计划及要求

　　(一)岗位计划

　　本次公开招聘(引进)事业编制工作人员24名，具体岗位与要求详见《湖南省益阳市市直教育单位2025年第二批紧缺(急需)人才引进和公开招聘岗位计划表》(附件1)。

　　(二)相关要求

　　(1)年龄计算

　　报考人员年龄计算以身份证上出生年月为准。最高年龄30周岁是指1994年3月1日及以后出生，35周岁是指1989年3月1日及以后出生，依此类推。

　　(2)专业要求

　　报考人员的专业以毕业证书所显示的专业为准。岗位所要求的专业参考《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)。

　　报考人员所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合招聘岗位专业要求，由招聘单位根据其就读高校开具的成绩单等课程设置证明材料进行认定，并出具书面意见报益阳市人力资源和社会保障局备案。

　　(3)学历(学位)和资格证书要求

　　报考人员应具有国家承认的学历(学位)并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。对有疑义的国民教育学历(学位)，以市(州)以上教育行政部门认定的结果为准。

　　考生的学历学位证书(学历认证)和岗位要求的相应资格证书必须于2025年7月31日前取得，未在规定期限内取得，则取消聘用资格。

　　五、招聘程序及要求

　　本次招聘(引进)采取到湖南师范大学校园引才、招聘的方式进行，各项考试环节与现场签约均在校内完成。

　　(一)发布公告

　　招聘公告通过益阳市人力资源和社会保障网、益阳市教育局官网和湖南师范大学就业信息网面向社会公开发布。

　　(二)报名

　　报名采取网上报名和现场报名相结合的方式，不收取报名费用。应聘人员只能选择一个职位报名，多报无效。应聘人员所填写的报名信息应当真实、准确、有效，涉及应聘资格的材料、信息不实的，取消本次应聘资格。

　　1.网上报名

　　报名时间：2025年4月2日9:00-4月11日16:00。

　　应聘人员填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件3)与本人近期免冠正面彩色电子照片一起发送至各招聘单位指定邮箱，邮件名称为“报考单位+报考岗位名称及代码+姓名+联系电话”，并关注用人单位邮件回复的信息。应聘人员报名时间以邮箱接收到报名材料时间为准。

　　报名邮箱：

　　①益阳市教育局所属事业单位：

　　yyjyrsk@163.com，联系人：钟老师，13361719796;

　　②益阳市第一中学：

　　hnyysyz@163.com，联系人：王老师，19373777717;

　　③益阳市教育技术装备所：

　　372068065@qq.com，联系人：刘老师，13342579511;

　　④益阳市中心幼儿园：

　　315990060@qq.com，联系人：熊老师，15869770208;

　　⑤益阳市教育科学研究院

　　626451346@qq.com，联系人：刘老师，18007379632;

　　⑥益阳师范高等专科学校附属学校：

　　279396591@qq.com，联系人：卜老师，13511130155。

　　2.现场报名

　　现场报名考生在报名时即进行现场资格审查，应聘人员本人携带资格审查所需材料，在报名时间内前往报名地点报名，不接受委托报名。

　　报名时间：2025年4月10日(8:30-18:00)、4月11日(8:30-16:00)

　　报名地点：湖南师范大学招生与就业指导处学生职业发展中心(湖南省长沙市岳麓区桃子湖文化创意产业园A2-5栋)

　　(三)资格审查

　　网上报名人员于：2025年4月10日(8:30-18:00)、4月11日(8:30-18:00)，由本人携带资格审查相关资料，到湖南师范大学招生与就业指导处学生职业发展中心(湖南省长沙市岳麓区桃子湖文化创意产业园A2-5栋)进行现场资格审查，不接受委托资格审查。

　　资格审查资料：

　　(1)《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》一式两份(附件3，承诺栏需本人手写签名)。

　　(2)本人有效居民身份证原件和正反面复印件1份，应聘人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

　　(3)本人取得的学历证书、学位证书原件和复印件1份、“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”1份(带二维码，且在验证有效期内)，国(境)外毕业生需提供教育部留学生服务中心出具的学历学位认证书;2025届高校毕业生提供加盖毕业院校就业部门印章的含学业成绩的毕业生就业推荐表和教育部学籍在线验证报告。

　　(4)教师资格证原件和复印件各1份。在资格初审之前已取得教师资格还未发证的，用《中小学教师资格考试合格证明》、《师范生教师职业能力证书》或就读高校出具的证明材料代替，进行拟聘用人员资格审查时提供教师资格证原件或复印件。

　　(5)普通话水平等级证原件和复印件各1份。在资格初审之前已通过普通话等级考试还未发证的可用普通话测试点开具的成绩证明代替，进行拟聘用人员资格审查时提供普通话水平等级证原件和复印件;2025年应届毕业生不做强制要求，进行拟聘用人员资格审查时提供普通话水平等级证原件和复印件即可。

　　(6)本人近期免冠正面1寸同底彩色照片2张。

　　(7)《诚信考试承诺书》1份(附件4，需本人手写签名)。

　　(8)报考岗位要求的其他各类证书、证明材料(含师范类专业证明材料)原件和复印件1份。

　　现场资格审查通过后，应聘人员须进行考试信息确认，凭《报名信息确认单》领取准考证。应聘人员凭准考证参与后续环节。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，凡在招聘过程任何环节发现有弄虚作假或不符合报名条件者，一经查实，即取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由应聘人员本人自行承担。

　　(四)考试

　　1.人才引进岗位(岗位代码A01-A08)

　　此次人才引进为紧缺(急需)专业人才岗位，不设置开考比例。

　　(1)考试方式和分数计算

　　A01理论教研员岗位：考试采取直接考核的方式。直接考核由招聘单位成立评审小组，根据拟引进人才提供的简历和相关材料，与拟引进人才面谈后，对应聘人员的学术水平、业务能力等进行全面考核和综合评定，并作出书面考核结论。

　　A02高中数学教师、A03高中化学教师、A04高中生物教师岗位：考试采取面试和试教相结合的方式，其中面试采取面试考评的方式进行，试教采取无生试教片段的方式进行。考生综合成绩=面试成绩×30%+试教成绩×70%。综合成绩相同的，按试教成绩从高分到低分排名，试教成绩仍然相同的，另行加试。

　　A05体育与健康教研员、A06美术教研员岗位：考试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、情绪稳定性、举止仪表、语言表达、应变能力等。考生综合成绩=面试成绩。面试成绩相同的，以不去掉最高分和最低分的面试总成绩排名，仍相同的，另行加试。

　　A07幼儿教师1岗位：考试采取试教和专业技能测试相结合的方式进行。试教采取无生试教片段的方式进行。专业技能测试主要考核幼儿教师五项技能(弹、唱、舞、画、说)，由考生现场随机抽取一项进行展示，时长5分钟以内。考生综合成绩=试教成绩×50%+专业技能测试成绩×50%。综合成绩相同的，按试教成绩从高分到低分排名，试教成绩仍然相同的，另行加试。

　　A08幼儿教师2岗位：考试采取试教和专业技能测试相结合的方式进行。试教采取无生试教片段的方式进行。专业技能测试主要考核舞蹈技能，考生根据现场提供的音乐自行编排舞蹈进行表演，准备时间5分钟。考生综合成绩=试教成绩×50%+专业技能测试成绩×50%。综合成绩相同的，按试教成绩从高分到低分排名，试教成绩仍然相同的，另行加试。

　　各项考试均按百分制计算，考生所有考试成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。所有岗位均设置综合成绩合格分数线70分(含70分)，未达到合格分数线的，不进入后续现场签约、体检及考察程序。

　　(2)初试

　　岗位代码A02-A07中任一岗位的资格审查合格人数与引进计划数超过10:1的比例，则在面试(或试教)考试前增加初试环节。初试成绩不计入考生综合成绩。

　　初试采取统一闭卷笔试的形式进行，初试内容为教育公共基础知识(包括教育学、心理学、教材教法、教师职业道德、教育政策法规等内容)。

　　初试后，按招聘岗位计划，根据初试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：10的比例确定参加面试(或试教)考试的人选，如末位入围人员出现成绩并列情况，则一并入围。

　　(3)结构化面试、面试、试教

　　结构化面试、面试、试教等考试在市教育局统筹指导监督下，由各招聘单位具体负责实施，具体时间、地点及其他事项另行通知。

　　2.公开招聘岗位(岗位代码B01-B09、C01-C02)

　　各岗位有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1，有效报名人数未达到开考比例的，经市人力资源和社会保障局批准，可以取消、核减相应岗位招聘计划或适当降低开考比例。报考岗位招聘计划被取消的不再改报。

　　(1)考试方式和分数计算

　　B01高中体育教师、B02高中美术教师、B05幼儿教师1、B06幼儿教师2岗位：考试采取笔试、试教和专业技能测试相结合的方式进行。其中B01高中体育教师、B02高中美术教师岗位综合成绩=笔试成绩×40%+试教成绩×40%+专业技能测试×20%;B05幼儿教师、B06幼儿教师2岗位综合成绩=笔试成绩×30%+试教成绩×40%+专业技能测试×30%。

　　B03高中数学教师、B04高中 政治教师、B07小学语文教师、B08小学数学教师、B09小学科学教师岗位：考试采取笔试和试教相结合的方式进行。考生综合成绩=笔试成绩×50%+试教成绩×50%。

　　C01网络技术、C02教育管理岗位：考试采取笔试和面试相结合的方式进行。考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　各项考试均按百分制计算，考生所有考试成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。各岗位考生综合成绩相同的，按试教(或面试)成绩从高分到低分排名，试教(或面试)成绩仍然相同的，另行加试。

　　(2)笔试

　　笔试采取统一闭卷考试的形式进行，笔试内容为教育公共基础知识和报考岗位相应学科专业知识。所有岗位均设置笔试成绩合格分数线60分(含60分)，未达到合格分数线的，不进入下一招聘环节。

　　(3)试教

　　B01-B09岗位根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:2的比例确定试教入围人员。如末位入围人员出现成绩并列情况，则一并入围试教。招录职位试教对象未达招录计划1:2比例的，相应核减招录计划。招录职位只招1人的，不再核减招录计划数。

　　试教采取无生试教片段教学方式进行，每人备课时长30分钟，教学时长10分钟。试教范围为相应学科必修教材和选择性必修教材。各岗位均设置试教成绩合格分数线70分(含70分)，未达到合格分数线的，不进入下一招聘环节。

　　(4)结构化面试

　　C01、C02岗位根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:2的比例确定面试入围人员。如末位入围人员出现成绩并列情况，则一并入围面试。招录职位试教对象未达招录计划1:2比例的，相应核减招录计划。招录职位只招1人的，不再核减招录计划数。

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、情绪稳定性、举止仪表、语言表达、应变能力等。各岗位均设置面试成绩合格分数线70分(含70分)，未达到合格分数线的，不进入下一招聘环节。

　　(5)专业技能测试

　　B01高中体育教师、B02高中美术教师、B05幼儿教师1、B06幼儿教师2岗位试教入围人员即为专业技能测试入围人员。

　　B01高中体育教师岗位专业技能测试方式为考生在“三大球”(足球、篮球、排球)中任意选择一项进行基本技能展示，足球为颠球，篮球为运球，排球为垫球，测试时间不超过5分钟。测评现场提供测试用球，考生不自带球参加考试。

　　B02高中美术教师岗位专业技能测试方式为速写，测试时间不超过30分钟。测评现场只提供画纸、橡皮擦，考生需自备炭笔、画架、画板等基本必备工具。

　　B05幼儿教师1岗位专业技能测试须同时完成以下两项：①考生根据现场提供的音乐自行编排舞蹈进行表演，准备时间5分钟。②考生在弹、唱、画、说四项专业技能中现场随机抽取一项进行展示，时长5分钟。

　　B06幼儿教师2岗位专业技能测试方式为手工制作，考生根据指定主题进行手工制作，测试时间不超过20分钟。测评现场将提供基本材料，如马克笔、画纸、粘土、毛线、布料、胶棒、剪刀等，考生不自带材料参加考试。

　　3.相关事项

　　各项考试时间、地点及有关事项、考生所有考试成绩、各环节入围人员名单在益阳市教育局官方网站另行公布。请报考人员密切关注考试工作进程，自行查看相关信息，并确保本人所留通讯方式通畅，以免贻误考试。

　　(五)现场签约

　　所有考试结束后，按照招聘计划数1∶1的比例，根据应聘同一岗位考生综合成绩从高分到低分确定入围人选，并在湖南师范大学现场签订《聘用协议》(往届生的由招聘单位提供)或《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(学生自行携带，协议一式三份，应聘对象与所毕业院校各1份，招聘单位1份)。现场签约环节因应聘者个人原因导致招聘职位出现空缺时，在应聘同职位的人员中按综合成绩排名依次等额递补，不再另行公示。

　　(六)体检和考察

　　1.体检

　　签约人员即为体检入围人员。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行，并进行毛发检测。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内，向招聘单位主管部门提出书面复检申请。复检只进行一次，并以复检结论为准。考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间内未按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

　　体检具体时间、地点和相关事宜另行通知。

　　2.考察

　　体检合格人员确定为考察对象。由各招聘单位对其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况进行考察，并进行入职前违法犯罪信息查询。同时要核实是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。各招聘单位应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　因体检、考察不合格或本人放弃(需出具书面说明)等情况造成招录计划空缺的，经招聘单位党组织研究决定，并报主管部门同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补1次。

　　(七)公示

　　考察结束后，经招聘单位党组织研究，根据考生综合成绩和体检、考察结果，提出拟聘用人选，并将拟聘用人员的学历(学位)证、教师资格证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交同级事业单位人事管理部门审查。审查通过的拟聘用人员名单在益阳市人力资源和社会保障网、益阳市教育局官网予以公示，公示时间为5个工作日。拟聘用人员名单一经公示，出现职位空缺的不再递补。

　　(八)聘用

　　拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定办理聘用相关手续，列入事业单位编制，签订聘用合同，实行试用期制度(试用期包括在聘用合同期内)，最低服务年限为5年。试用期内考核不合格者，取消聘用。

　　六、纪律与监督

　　1.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2025〕1号)等相关规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生。

　　2.监督单位及电话：益阳市纪委监委驻益阳市教育局纪检监察组0737-4224410。

　　七、其他注意事项

　　1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2.实行诚信考试。报考人员需诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消其资格。

　　3.报考人员应密切关注考试工作进程，保持通信畅通，注意浏览益阳市教育局官网相关信息，以免贻误考试时间。

　　以上公告未尽事宜另行通知。

　　附件：1.湖南省益阳市市直教育单位2025年第二批紧缺（急需）人才引进和公开招聘岗位计划表

　　2.湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录

　　3.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

　　4.诚信考试承诺书

　　益阳市教育局

　　2025年3月31日

　　原标题：湖南省益阳市市直教育单位2025年第二批紧缺(急需)人才引进和公开招聘公告

　　原文链接：https://www.yiyang.gov.cn/rsj/4530/4532/12229/content_2051000.html