2024益阳市资阳区发展集团人才招聘4人公告

　　益阳市资阳区发展集团人才招聘公告

　　益阳市资阳区发展集团有限公司为区属国有企业。为加快推进国有企业融资向结构平衡、渠道多元、方式科学合理转型，现面向社会公开招聘4名专业融资型人才。

　　一、基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和区委、区政府的决定，党员优先;

　　(四)身体健康，精力充沛，能胜任高强度、较密集工作任务;

　　(五)具有胜任岗位职责所需要的政策理论水平、组织协调能力和相关专业知识;

　　(六)遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养好，有强烈的事业心和责任感，具有正常履行职责的身体条件。

　　(七)有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的;

　　5.在校学生(在读研究生不能以本科学历报考)、现役军人;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　7.按照法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员。

　　(八)回避情形

　　应聘人员与集团公司班子成员有近亲属关系(夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系)的，不得报考与其有直接上下级领导关系的岗位。应聘融资专干(财务专员)岗位者不得有近亲属在集团任班子成员。

　　二、招聘职位及要求

　　年龄计算：报考人员年龄计算以身份证上出生年月为准。年龄30周岁以下是指1993年4月以后出生，35周岁以下是指1988年4月以后出生，以此类推。

　　三、招聘程序

　　招聘工作由区委组织部牵头，区委编办、区人社局以及区发展集团参与，资阳区纪委监委负责全程监督。具体招聘流程：发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检及考察、录用公示、办理入职等步骤实施。

　　(一)招聘公告发布：2024年5月7日

　　(二)报名及要求

　　1.网上报名：

　　(1)网上报名时间：2024年5月7日—2024年5月14日24:00

　　(2)网上报名方式：在公告网站下载并如实填写报名表，将报名所需相关资料电子版或扫描件压缩为文件包(文件包命名为“应聘岗位+姓名”)，以附件方式发送到电子邮箱125762728@qq.com，邮件标题为“应聘岗位+姓名”。

　　2.现场报名：

　　(1)现场报名时间：2024年5月7日—2024年5月14日8:30-12:00,14:30-17:00;(节假日可接受电话咨询)提前报名或逾期报名不予受理;

　　(2)现场报名地点：益阳市资阳区向仓南路81号资阳发展集团4楼综合部，联系电话：0737-3800866。

　　(三)资格审查：2024年5月14日—2024年5月15日

　　1.根据报名的信息进行初步审查，符合招聘要求的应聘人员需进行资格审查(特殊人才在年龄、学历等方面可适当放宽条件)，并提交以下材料，原件用于查核，复印件留存。

　　(1)身份证原件、复印件(正反面)2份;

　　(2)毕业证及学位证原件、复印件(正反面)2份;

　　(3)教育部学历证书电子注册备案表(学信网证明)1份;

　　(4)近期免冠正面小2寸蓝底证件照3张;

　　(5)个人简历1份(A4纸);

　　(6)工作经历证明1份(A4纸，需加盖工作单位公章)。在普通高校学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2024年5月6日为截止日期;

　　(7)职务职称及从业资格证明原件、复印件(正反面)2份;

　　(8)获奖证书等证明文件原件、复印件(正反面)2份;

　　(9)《招聘报名表》2份。

　　2.其他说明：

　　(1)应聘人员只能用二代身份证报名，不能用新旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　(2)资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　(四)笔试

　　通过资格审查的人员参加笔试，笔试有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1，有效报名人数未达到开考比例的，可适当降低开考比例或取消、核减岗位招聘计划。笔试采取闭卷方式，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平、文字能力和业务素质。笔试时间、地点另行通知。

　　(五)面试

　　按照招聘岗位计划数1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选。如末位入围人员出现成绩并列情况，则一并入围面试。进行综合素质面试时间+专业技能面试，主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括但不限于应聘人员的管理能力、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力等。应聘人员综合成绩按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%的方法计算。考生笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。考生综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，笔试成绩仍然相同的，以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名。

　　(六)体检和考察

　　体检对象按招聘职位计划数，根据考生综合成绩从高分到低分等额确定。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行，并进行毛发检测。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　体检合格人员确定为考察对象。由招聘单位对其遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。因体检、考察不合格或本人放弃(需出具书面说明)等情况造成招录计划空缺的，按照应聘同一岗位综合成绩从高分到低分依次递补，递补最多不超过2次。

　　(七)公示

　　根据体检、考察结果，经公司党组研究确定拟聘用人员并进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，如发现并查实有影响招聘问题的取消引进资格，不再递补;公示无异议的拟聘用人员，按有关规定办理聘用相关手续。

　　(八)办理入职

　　办理入职时间另行通知。

　　四、薪酬待遇

　　1.按年薪酬计算，副部长年酬按集团公司主要负责人年薪总额的0.35系数计算;普通员工年薪酬按集团公司主要负责人年薪总额的0.2系数计算。

　　2.根据相关规定缴交五险一金，单位部分由公司承担，个人部分每月从工资中代扣代缴。

　　五、本公告未尽事宜，由益阳市资阳区发展集团有限公司负责解释。

　　附件：2024年益阳市资阳区发展集团有限公司招聘报名表

　　中共益阳市资阳区委人才工作领导小组办公室

　　益阳市资阳区发展集团有限公司

　　2024年5月6日

　　原文标题：益阳市资阳区发展集团人才招聘公告

　　文章来源：http://www.hnziyang.gov.cn/18534/18525/18644/18596/content_1935420.html