2017年益阳市市直机关公开遴选公务员公告

　　2017年益阳市市直机关公开遴选公务员公告

　　为加强市直机关干部队伍建设，根据《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)、《湖南省公务员公开遴选实施办法(试行)》(湘人社发〔2016〕14号)等文件规定，结合市直机关干部队伍建设实际和工作需要，决定公开遴选 15名公务员。具体要求如下:

　　一、遴选职位

　　详见《2017年益阳市市直机关公开遴选公务员职位表》(附件1)。

　　二、遴选条件

　　1、具有良好的政治、业务素质，品行端正;

　　2、为本市各级单位(含中央、省属驻益单位)中在编在岗且已进行登记备案的公务员或参照公务员法管理机关工作人员;益阳市统计局文秘职位遴选范围为湖南省各级单位中在编在岗且已进行登记备案的公务员或参照公务员法管理机关工作人员;

　　3、具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历(含试用期)，计算截止日期为：2017年 4 月1日;

　　4、年龄一般在35周岁以下(1982年4月1日以后出生，其他情况依此类推)，具体要求见职位表;

　　5、历年年度考核均为称职及以上等次;

　　6、身体健康;

　　7、具备职位要求的其他资格条件，详见《2017年益阳市市直机关公开遴选公务员职位表》(附件1);职位表所限专业以《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》所列专业为准;

　　8、具有下列情形之一的，不得参加遴选：

　　(1)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　(2)受处分期间或者未满影响期限的;

　　(3)按照国家有关规定，到定向工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　(4)尚在公务员(参照公务员法管理人员)试用期内的;

　　(5)法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　　三、遴选程序

　　1、发布公告

　　在益阳市政府门户网站(http://www.yiyang.gov.cn)、益阳市人力资源和社会保障(http://rsj.yiyang.gov.cn)、益阳市人力资源考试网(http://www.yyrs.net.cn)等媒体发布遴选公告。

　　2、报名和资格审查

　　(1)报名

　　报名时间：2017年3月30日至 4月6日 17 时30分。

　　报名方式：符合报考条件者可自行到遴选机关报名，也可由所在单位统一向遴选机关推荐报名;中国民主促进会益阳市委员会机关办公室文字综合职位由各区县(市)委统战(党群)部和市直有关单位组织人事部门按照选调条件，择优推荐1-3名符合条件的人员报名。

　　报名地址：详见《2017年益阳市市直机关公开遴选公务员职位表》(附件1)。

　　报名要求：报考者认真填写《报名资格审查表》(附件2)(在公告网站下载，用A4纸张双面打印)。经所在机关(单位)审核同意后，在规定时间内，携带公告中要求的材料到遴选机关报名，逾期不再补报。报考者只能报考1个职位。报考者不得报考与遴选机关公务员有公务员法第68条所列回避情形的职位。报考者要如实提供有关材料信息，接受资格审查，发现报考者不具备资格条件或提供虚假材料的，取消报考资格和任用资格。

　　报名资料：报考者本人身份证、毕业(学位)证原件和复印件1份、公务员登记表复印件(公务员主管部门在复印件上签署“与原件相符”并盖章确认)1份、近期同底1寸免冠彩色照片2张及其他有关材料。

　　(2)资格审查。各遴选机关负责本单位报考者的资格审查。

　　(3)发放笔试准考证。资格审查合格的人员，由市公务员主管部门统一发放准考证，具体时间另行通知。

　　3、笔试

　　笔试最低开考比例一般为1∶5。达不到开考比例的，核减或取消遴选计划，计划被取消的，报考者可以另报其他职位。个别特殊职位达不到开考比例的，经市公务员主管部门批准，可酌情降低开考比例。

　　笔试具体时间和地点以笔试准考证为准。笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力和文字表达能力等综合素质等。笔试成绩满分均为100分。

　　4、面试

　　(1)按照遴选计划1∶2的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。

　　(2)面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分。面试的时间、地点另行通知。

　　(3)按照笔试成绩×50%+面试成绩×50 %的方法计算考生综合成绩。综合成绩相同的，依据笔试成绩确定名次，审计工作人员职位综合成绩、笔试成绩相同的，依据专业知识成绩确定名次。

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　5、体检与考察

　　(1)根据考试综合成绩由高分到低分的顺序，确定体检、考察对象。体检、考察对象与遴选计划的比例为1：1。

　　(2)体检由遴选机关负责组织，在市公务员主管部门指定的体检机构进行。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。

　　(3)考察由遴选机关负责实施。遴选机关根据职位要求，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。

　　6、公示、转任

　　根据体检、考察情况，遴选机关党委(党组)集体讨论研究，提出拟调人选(有归口管理单位的，须先报归口管理单位同意)，报市公务员主管部门审核后，在益阳市政府门户网站、益阳市人力资源和社会保障网、益阳市人力资源考试网上公示，公示期为7天。如有报考者中途放弃、体检或考察不合格者，从报考同一职位的合格人员中从高分到低分依次递补。公示期满，未发现影响转任问题的，按照公务员管理权限，办理转任和相关调动手续。

　　咨询电话：市人社局公务员管理科 0737—4227920

　　附件1：《2017年益阳市市直机关公开遴选公务员职位表》

　　附件2：《报名资格审查表》

　　益阳市人力资源和社会保障局

　　2017年3月29日